Глава третья. Обеспечение приказной службы и имущественное положение людей
Основные привилегии приказной группы вытекали из обеспечения их службы различными видами «жалования». Размеры и содержание этого жалования отличались значительной пестротой, находясь, несмотря на это, в определенном соответствии с иерархической структурой всей группы. Индивидуальные поместные и денежные оклады каждого лица складывались в результаты двухступенчатой системы наделения: 1) приравнения данного лица к определенному разряду приказных людей и определения ему «новичного» оклада, соответствующего этому разряду; 2) индивидуальных награждений и поощрений за службу, которые выражались в форме «придач» к первоначальному окладу. Следует сказать, что практика отдельных учреждений в этом отношении имела свои особенности. Однако на протяжении XVII в. они постепенно сглаживались под воздействием правительственной политики и взаимодействия учреждений, т. е. вырабатывалась известная унификация основных норм назначения жалованья.
<< Назад Вперёд>>